为切实加强公司思政队伍建设，推动班主任工作制度化、规范化和科学化，9月21日，公司在德正楼301会议室召开2023—2024学年第一学期本科生班主任、辅导员工作例会。国际交流与合作处处长、经理洪云、副经理陈湘萍、公司党委副书记帅佳、全体班主任、员工科老师、教学科老师参加会议。会议由帅佳主持。
会议首先由帅佳介绍与会领导和老师，充分肯定了各位班主任、辅导员老师的辛勤付出和奉献。她表示，2022-2023学年公司取得一定的成绩，得到了班主任与辅导员老师的大力支持。
会上，2022- 2023学年度本科生优秀班主任曾杰老师作分享发言。他分享了他在班级管理方面的经验，他认为当班主任的过程是与员工们共同成长，班主任应当紧密联系员工，并与家长多沟通。同时，不仅在学习上，也要在生活上对员工起引导作用，虽然科研任务、教学工作很繁忙，要学会如“十根手指弹钢琴”，合理安排时间。
之后，陈湘萍肯定了各位班主任、辅导员老师的工作成效。她表示，班主任老师应当积极引领，发掘员工的优点，班主任老师们要与公司通力配合，发挥好各自角色作用。
随后，公司每位班主任、辅导员结合工作实际对围绕如何创新育人模式、员工思想工作等方面进行了深入交流。老师们纷纷表示，在日常工作中，要充分发挥员工长处，激发员工自我管理自我服务的能力，同时需进一步加强对英语学习的重视，对接美方课程，形成公司、老师、员工三方交流闭环，以帮助员工适应大学环境，提升员工学习积极性，提升目标意识，绷紧学习的弦。
最后，洪云做了总结发言。一是衷心感谢班主任老师和辅导员对公司班级建设、员工管理等工作付出的努力。二是要求全体班主任明确角色定位，按时召开班会、走访宿舍，并及时传达学习公司及公司评优评奖文件、员工管理手册、安全承诺书等相关内容。三是要求员工科、教务科与各班级要持续加强学风建设，以良好的班风学风和精神面貌，确保本科教学工作更上一层楼。
此次本科生班主任、辅导员工作例会进一步厘清了班主任和辅导员工作思路，进一步强化了班主任的责任意识、管理意识和目标意识，推动了公司思想政治工作、员工管理工作、教学管理工作高质量发展。
文字 | 张子祺
图片 | 刘依嫚
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